感谢您对公司的关注。公司始终心怀国之大者，以ESG为牵引，强化ESG治理、践行ESG理念、提升ESG绩效，不断彰显国企的责任担当。绿色金融方面，公司积极策应双碳战略，将绿色、低碳、可持续理念融入公司日常经营和发展战略，协办中欧商学院首届绿色金融论坛，共建绿色发展生态圈。旗下子公司贯彻新发展理念，积极拓展绿色金融业务，形成清洁能源、生态治理、绿色农业、绿色基建、绿色制造等绿色经营布局，参与投资光伏、风电、生态修复等项目，助力森林恢复、污水管网改造等，与各级政府共同探索创建绿水青山的“金山银山”。普惠金融方面，公司与浙江衢州张村乡塔山村和四川凉山州瓦洛乡火山村结对帮扶，促进农户增收致富。发挥金融牌照优势，稳健开发投资基金、理财产品、信托、保险等多元金融产品，落地慈善信托，纵深推进“保险+期货”覆盖19省52市86县，开展公益赠险、定制“惠儿宝”等险种，构建与百姓需求相适应的财富管理体系，为健康生活保驾护航。公司积极践行ESG发展理念，把ESG融入公司治理体系；注重ESG治理工作，促进内部组织优化和改善，提升组织力、强化执行力；不断提升ESG信披质量，积极传播国有上市公司ESG发展正能量。因在公司治理领域所做出的改革创新，公司多次荣获中国上市公司百强高峰论坛“中国百强最佳管理运营奖”“中国明星企业奖”“中国道德企业奖”等奖项；荣登中国上市公司内部控制全国百强榜，连续多年入选浙江上市公司内部控制30强。今年，浙江东方入选国务院国资委公布国企改革“双百行动”扩围深化名单，进一步彰显公司治理成效。下一步，公司将持续以ESG为牵引，全面加强ESG体系建设，深化ESG管理实践和业务创新，进一步推动公司可持续发展。

感谢您对公司的关注。二级市场的表现受宏观经济环境、市场行情、投资者情绪等多种因素综合影响。公司坚守高质量发展理念，充分把握宏观市场的有利变化和政策导向，在公司治理提升、内部控制加强、经营管理强化、产品创新能力提高、信息披露优化、社会责任意识增强等多个方面努力，持续打造公司核心竞争力。公司在“十四五”战略规划中明确将按照“外延扩张、内涵提升”的思路全面提升金控平台实力，一方面，加大对旗下已有金融企业培育，突显市场化运作、资本化赋能、专业化经营的特色，借鉴公司完成定增及中韩人寿引战增资的成功经验积极推进子公司引战增资工作，完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，打造金融拳头产品，提升其在细分市场的竞争优势和品牌影响力，努力提高盈利水平。另一方面，充分用好资本市场资源配置功能，通过上市平台积极推进战略性增量金融牌照的布局，将优质资产注入上市公司平台，加大专业化整合力度，持续提升公司资产规模和整体实力。同时，公司积极构建上市公司、分析师、媒体等多元化投资者生态，通过“走出去”和“请进来”，强化交流互动，力争吸引更多中长期资金入市，积极打造资本市场形象，增加价值投资吸引力。

感谢您对公司的关注。公司始终牢记“国之大者”，坚守金融报国初心，勇担金融为民使命，赋能实体经济高质量发展。公司基金板块聚焦“互联网+”、生命健康、新材料三大科技创新高地，布局新一代信息技术、智能智造、新能源、新材料等赛道，战略布局股权母基金、股权直投基金，深化多产品线协同发展，打造差异化的投管平台，已扶持培育省内外重点企业逾百家，推动上市近30家，其中科创板13家。国金租赁聚焦“专精特新”产业，加大山区26县扶持，完成海纳半导体转型升级专项资金投放，助力半导体国产化进程；医疗租赁扩面提质，落地IBA质子肿瘤治疗设备租赁合作业务，赋能精密肿瘤治疗产业发展升级。公司积极拓展绿色经营布局，累计管理绿色金融信托规模144亿元，绿色租赁业务超40亿元；与上海鼎捷软件合作发起设立绿色智造基金；投资爱回收、爱分类等ESG项目；保险资金和融资租赁持续支持光伏、风电等绿色项目。以省市区联动为切入口，与桐乡深化党建联建、人才交流等合作，共同合资设立济桐公司开展现期结合贸易业务，联合主办2023乌镇咖荟，东方产融和润桐控股就共同发起市场化母基金达成合作意向，东方嘉富和乌镇实验室就共同推进科创成果加速转化签订全面战略合作协议。

感谢您对公司的关注。二级市场的表现受宏观经济环境、市场行情、投资者情绪等多种因素综合影响。公司坚守高质量发展理念，充分把握宏观市场的有利变化和政策导向，在公司治理提升、内部控制加强、经营管理强化、产品创新能力提高、信息披露优化、社会责任意识增强等多个方面努力，持续打造公司核心竞争力。公司在“十四五”战略规划中明确将按照“外延扩张、内涵提升”的思路全面提升金控平台实力，一方面，加大对旗下已有金融企业培育，突显市场化运作、资本化赋能、专业化经营的特色，借鉴公司完成定增及中韩人寿引战增资的成功经验积极推进子公司引战增资工作，完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，打造金融拳头产品，提升其在细分市场的竞争优势和品牌影响力，努力提高盈利水平。另一方面，充分用好资本市场资源配置功能，通过上市平台积极推进战略性增量金融牌照的布局，将优质资产注入上市公司平台，加大专业化整合力度，持续提升公司资产规模和整体实力。同时，公司积极构建上市公司、分析师、媒体等多元化投资者生态，通过“走出去”和“请进来”，强化交流互动，力争吸引更多中长期资金入市，积极打造资本市场形象，增加价值投资吸引力。

尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。目前公司旗下中韩人寿借助大数据实现客户端的风险识别以及特殊客群的风险定制等，运营端通过大数据分析实现风险的精准定位。未来会基于 ai 推动营销的全流程智能化，实现全流程风险控制和降本增效。谢谢

尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司今年入选国务院国资委公布国企改革“双百行动”扩围深化名单，并以此为契机，深化国企改革，全面构建灵活高效的市场化经营机制。制定出台《经理层成员任期制与契约化管理办法》等制度，全面实施公司经理层成员任期制和契约化管理，充分激发经理层成员的活力和创造力。全面构建市场化的选人用人机制，打造以MD为核心的双向职业发展通道，健全完善职业经理人的选拔任用和日常管理，形成干部人才公平竞争的良好选聘机制。积极在资金筹划、资源协同、薪酬激励等方面建立良性竞争机制；完善优化考核体系，建立同企业经济效益挂钩的工资决定和正常增长机制，构建工资收入市场化对标体系，严格按照绩效考核结果落实收入能升能降的“强激励、硬约束”机制，充分发挥考核指挥棒的作用；实施容错纠错机制，鼓励各业务板块卸下思想包袱，敢于打破阻碍发展的惯性思维和路径依赖，创造性开展工作，激发队伍潜力。后续，公司将持续以深入实施国企改革深化提升行动为抓手，推动金控平台更快速度、更高质量发展。

尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司深挖数智潜能，积极打造数字金融标杆。公司将数字化改革与企业治理、管理提升深度关联，国内首家与恒生电子共同试点搭建金控平台智能数据生态，推动金融业态和服务重塑，科技与业务深度融合，高质量建设“数字东方”。有序推进全面风险管理系统、数据中心、财富管理和协同系统等项目，全面风险管理项目获中国上市公司数字化转型优秀案例等荣誉。旗下中韩人寿主导开发“中韩福利多员福平台”，实现定制团险服务，服务企业客户和新市民群体，在第二届全球保险科技大会“燕梳奖”年度评选中获全球保险科技案例奖。谢谢

尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。二级市场的表现受宏观经济环境、市场行情、投资者情绪等多种因素综合影响。公司坚守高质量发展理念，充分把握宏观市场的有利变化和政策导向，在公司治理提升、内部控制加强、经营管理强化、产品创新能力提高、信息披露优化、社会责任意识增强等多个方面努力，持续打造公司核心竞争力。公司在“十四五”战略规划中明确将按照“外延扩张、内涵提升”的思路全面提升金控平台实力，一方面，加大对旗下已有金融企业培育，突显市场化运作、资本化赋能、专业化经营的特色，借鉴公司完成定增及中韩人寿引战增资的成功经验积极推进子公司引战增资工作，完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，打造金融拳头产品，提升其在细分市场的竞争优势和品牌影响力，努力提高盈利水平。另一方面，充分用好资本市场资源配置功能，通过上市平台积极推进战略性增量金融牌照的布局，将优质资产注入上市公司平台，加大专业化整合力度，持续提升公司资产规模和整体实力。同时，公司积极构建上市公司、分析师、媒体等多元化投资者生态，通过“走出去”和“请进来”，强化交流互动，力争吸引更多中长期资金入市，积极打造资本市场形象，增加价值投资吸引力。

公司积极践行绿色金融理念，将绿色、低碳、可持续理念融入公司日常经营和发展战略，做生态文明理念的践行者。把握绿色产业发展机遇，拓展绿色经营布局，累计管理绿色金融信托规模144亿元，绿色租赁业务超40亿元；投资爱回收、爱分类等ESG项目33个，与上海鼎捷软件合作发起设立绿色智造基金，共建绿色发展生态圈。公司目前正在持续推进ESG体系建设，并入选中上协“上市公司2023年最佳实践案例”和“中国上市公司ESG领先100案例”，未来，公司也将积极推动ESG与绿色金融信息科技建设，研究和运用科技手段开发相适应的系统平台，数据库和评价能力，保证信息的规范性、时效性、整合度、准确性，提升ESG与绿色金融管理水平。

感谢您对公司的关注。二级市场的表现受宏观经济环境、市场行情、投资者情绪等多种因素综合影响。公司坚守高质量发展理念，充分把握宏观市场的有利变化和政策导向，在公司治理提升、内部控制加强、经营管理强化、产品创新能力提高、信息披露优化、社会责任意识增强等多个方面努力，持续打造公司核心竞争力。公司在“十四五”战略规划中明确将按照“外延扩张、内涵提升”的思路全面提升金控平台实力，一方面，加大对旗下已有金融企业培育，突显市场化运作、资本化赋能、专业化经营的特色，借鉴公司完成定增及中韩人寿引战增资的成功经验积极推进子公司引战增资工作，完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，打造金融拳头产品，提升其在细分市场的竞争优势和品牌影响力，努力提高盈利水平。另一方面，充分用好资本市场资源配置功能，通过上市平台积极推进战略性增量金融牌照的布局，将优质资产注入上市公司平台，加大专业化整合力度，持续提升公司资产规模和整体实力。同时，公司积极构建上市公司、分析师、媒体等多元化投资者生态，通过“走出去”和“请进来”，强化交流互动，积极打造资本市场形象，增加价值投资吸引力。