:安彩高科(600207)周末了，贵公司能不能加班加点回复一下股东的关切！

:歌华有线(600037)尊敬的董秘您好！您多次回复称与中广电移动的5G合作按协议获收入、未损害股东利益。请问该5G合作的定价机制是否经公允测算？合作是市场化公平协商结果，还是受行政强制安排？请正面回复，勿再以套话敷衍，谢谢!

:歌华有线(600037)中国广电正推进"1 7 31 N"分布式算力架构建设，请问歌华有线在其中扮演什么角色！

:辽宁成大(600739)尊敬的董秘您好，新疆宝明目前长期停产且行业内无实质性接盘意向，公司此前披露正推动引入战投但推进存在较大不确定性。请问目前是否已有意向接盘方接洽？若有，相关谈判及落地进展如何？若暂无接盘方，为彻底甩掉该负资产包袱、及时止损，公司是否能加快决策节奏，果断启动新疆宝明破产清算程序，不再让其持续拖累公司主业盈利？

:百联股份(600827)董秘您好！公司2025年业绩双降，扣非净利持续低迷，利润高度依赖非经常性收益，反观主业低效、转型投入未见成效，成本高企且经营现金流承压，管理层薪酬却未随业绩下调。请问公司利润是否大量消耗于低效运营、无成效的转型投入及管理层高薪？请详细披露2025年利润具体去向、各项核心支出占比，直面中小股东质疑，切实保障股东知情权！

:百联股份(600827)董秘您好！公司股价长期破净，市值持续低迷，却始终未见回购注销等市值管理实质举措。业绩双降下管理层薪酬备受关注，连回购都迟迟不敢推进，难道是公司自身对经营发展、价值回归都毫无信心？恳请拿出实际行动，尽快推出回购注销方案，用真举措回应股东质疑、提振市场信心！

:百联股份(600827)董秘您好！公司2025年归母、扣非净利双降，股价长期低迷，中小股东利益持续受损，而公司此前始终强调高度重视市值管理。恳请公司拿出实际行动，积极推进股份回购并注销的具体方案，明确回购规模、价格与实施节点，用真举措践行市值管理承诺，而非口头表态，切实给市场和股东一份安心与交代。

:百联股份(600827)董秘您好！公司2025年归母净利同比降49.60%-66.44%、扣非净利同比降23.46%，业绩双降且前三季度营收净利亦大幅下滑，此前明确高管薪酬按《职业经理人实施办法》与业绩强挂钩。请明确回答：2025年管理层薪酬是否按考核细则下调？具体下调比例、金额是多少？若未下调，需披露具体考核指标完成情况及合规依据，不得模糊回应，切实保障中小股东知情权。

:百联股份(600827)董秘您好！百联股份2025年归母、扣非净利双降，业绩惨淡已成定局，公司此前明确高管薪酬与经营业绩强挂钩，且2024年管理层薪酬超900万。请问业绩下滑背景下，2025年管理层薪酬是否依规下调？若未下调，凭何理由逆势定薪？请立即披露具体决策流程、考核依据，正面回应中小股东质疑，切实维护股东利益！

:中船科技(600072)尊敬的董秘 您好 截止1月30号最新的股东人数是多少？