尊敬的投资者，您好。公司目前8名董事会成员中3位为独立董事、2位为参股股东派出董事。公司严格遵循薪酬分配与绩效评价相挂钩的薪酬管理原则，董事、高级管理人员绩效年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据，薪酬发放符合国资委及《上市公司治理准则》等相关要求。公司2026年8月召开第三届董事会第九次会议，审议通过了董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，2026年9月召开2026年第三次临时股东会，审议通过了董事2026年度薪酬方案，表决情况详见《2026年第三次临时股东会决议公告》（公告编号：2026-046）。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司基于新能源行业特点，根据业务需要在项目所在地设立公司，并根据项目进展情况配置人员。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度和方案，高管薪酬发放按照制度规定执行。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。截至2026年6月末，公司应收账款余额542.17亿元，主要为应收可再生能源电价附加和标杆电费，具体情况可查阅公司披露的《2026年半年度报告》。其中，标杆电费通常于次月回收；对于可再生能源电价附加，公司密切关注拨付进展，积极落实申领工作。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。截至2026年6月末，公司应收账款余额542.17亿元，其中，应收可再生能源电价附加522.06亿元、占比96.29%，应收标杆电费17.81亿元、占比3.29%，应收其他账款2.30亿元、占比0.42%，具体情况可查阅公司披露的《2026年半年度报告》。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。二级市场股价波动受宏观经济、市场环境、行业竞争等多种因素影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并持续推动落实。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司将围绕新能源主业发展需要，紧密结合政策导向及技术成熟度，根据市场需求稳妥做好绿电制氢业务布局探索。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司严格遵循薪酬分配与绩效评价相挂钩的薪酬管理原则，董事、高级管理人员绩效年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据，薪酬发放符合国资委及《上市公司治理准则》等相关要求。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作的要求，制定《市值管理制度》及工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并持续推动落实。控股股东计划自2026年7月20日起12个月内通过二级市场增持公司股份，拟增持金额不低于人民币15亿元、不高于人民币30亿元，向市场传递对公司未来发展的信心。公司自上市以来保持稳定、可持续的现金分红政策，2026年派发现金红利11.72亿元，累计分配现金红利超90亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。感谢您对公司的关注。

尊敬的投资者，您好。二级市场股价波动受宏观经济、市场环境、行业竞争等多种因素影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度》和具体工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措，并持续推动落实。感谢您对公司的关注。