投资者_1744204560234

:珀莱雅(603605)尊敬的董秘,您好!我关注到公司在2024年年报中提到“加强人才梯队建设”,但近年来化妆品行业竞争加剧,企业面临核心人才流失压力。请问: 公司是否定期评估员工流失率?如有,近三年数据趋势如何? 针对研发、营销等关键岗位,公司采取了哪些差异化留任措施? 未来是否计划通过股权激励等方式进一步绑定核心人才? 感谢解答!  
2025年04月10日 10:19 来自 网站

珀莱雅

尊敬的投资者您好,有关公司员工流失率情况,可查阅公司2023年度可持续发展暨环境、社会及公司治理(ESG)报告“ESG关键量化绩效表”之“员工数据”;公司坚持国际化、年轻化的人才策略,引进与培育研发人才、设计人才、品牌人才,打造活力、自驱、有创造力的年轻化团队;公司双通道晋升管理机制为专业型人才、管理型人才提供了完善的成长通路,提升了组织活力及人才储备厚度。有关信息请以公司在上海证券交易所网站披露的信息为准。感谢您的关注。
2025年04月21日 17:44 来自 网站
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