投资者_1522820429000

:中国电建(601669)看到在股价连年下滑的情况下,公司高管薪酬仍保持增长态势,而公司对此多以 “参考行业薪酬水平” 为由回应,这难免让投资者质疑利益绑定的有效性。国资委多次强调央企要 “维护国有资产和股东权益”,薪酬体系作为重要的利益联结纽带,是否应体现更强的责任共担?想请问公司:后续是否会启动薪酬福利的动态调整机制,让管理层薪酬与行业景气度、公司市值表现直接挂钩?  
2025年12月12日 09:32 来自 网站

中国电建

尊敬的投资者您好!公司股价波动与近期宏观经济环境变化、行业周期波动及整体市场情绪等多重复杂因素相关。公司重视和关注股价波动情况,并始终致力于改善经营和提升长期可持续发展能力的目标,努力为股东创造价值。公司将严格按照有关要求,持续优化考核指标,强化激励约束机制。感谢您对公司的关注。
2026年01月05日 09:50 来自 网站