投资者_1765180172646

:三峡能源(600905)国资委明确规定国企薪酬严格执行业绩降、薪酬降刚性联动机制。公司2025年净利润下滑39.9%,2026年一季度利润再度大幅下滑,经营持续走弱。如若为民营企业,经营持续失势,管理层绝无旱涝保收高薪待遇。公司年报笼统披露薪酬总额,刻意隐瞒高管考核系数、核算规则与扣减依据。请正面作答:贵司2026年度高管绩效年薪,是否已按利润下滑幅度同比例下调?若未执行同步降薪,请完整公示考核计算公式、合规文件依据是?  
2026年05月07日 10:20 来自 Android

三峡能源

尊敬的投资者,您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度,高管薪酬发放按照制度规定执行。感谢您的关注。
2026年05月20日 09:40 来自 Android