投资者_1756287656336

:三峡能源(600905)国资委要求国企严格执行 “业绩降、薪酬降” 的刚性联动机制。你们怎么执行的?为什么利润50%以上下滑,还是连续几年的,反而高管薪酬年年创新高?  
2026年08月20日 08:57 来自 网站
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三峡能源

尊敬的投资者,您好。公司严格遵循薪酬分配与绩效评价相挂钩的薪酬管理原则,董事、高级管理人员绩效年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据,薪酬发放符合国资委及《上市公司治理准则》等相关要求。感谢您对公司的关注。
2026年09月14日 18:18 来自 网站