投资者_1580826470000

:中油工程(600339)董秘您好!想就贵司全资子公司中国石油管道局工程有限公司第一分公司的人事管理情况咨询:1、公司对下属分公司员工在岗考勤与工资、奖金发放的匹配性,建立了哪些内控制度和监督机制?2、如员工因客观原因长期未到岗,其薪酬依据什么制度计发?3、内部审计是否覆盖下属分公司薪酬发放的合规性?以上关系公司内控有效性与人工成本管控,请正面回复,谢谢!  
2026年10月28日 09:15 来自 微信
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中油工程

尊敬的投资者,您好。公司各所属企业均结合自身管理实际建立健全了劳动纪律、考勤、薪酬、休假等人事管理制度,并指导监督基层单位严格落实相关制度规定。其中,员工在岗情况由其所在单位统一管理,按实际出勤做好考勤记录和薪酬发放,并通过常态化核查等方式,确保考勤与薪酬发放相匹配,对于员工因客观原因未能正常到岗的,严格区分具体情形,根据企业相关制度依法依规计发薪酬。公司内部控制评价体系覆盖本部及所属企业,贯穿决策、执行与监督全过程,按照定期与不定期结合的方式开展内部控制自我评价并配合外部审计机构完成内部控制审计,薪酬和考勤管理作为内部环境评价的重要内容纳入评价及审计范围。感谢您的关注。
2026年11月10日 09:02 来自 微信